コメント
はじめてのママリ🔰
出産祝い金の50万円は変わらないと思います！
ですが、産休、育休の手当ては産前までの1年間の給料の平均などを計算して割り当てられるので、１ヶ月休職した分 平均値が下がってしまうので 産休、育休の手当ての額が少し減る可能性はあります！
はじめてのママリ🔰
出産一時金の50万のことでしょうか？
それは少なくなると聞いたことがないです💦
出産手当金であれば、直近1年で働いた金額から算出されると思います。
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いちご🍓
コメントありがとうございます！休んだ分は遡らず期間に含まれるのですね💦教えて下さりありがとうございます！
- 4月26日
いちご🍓
コメントありがとうございます
産休は確か、直近半年分で出勤日数が10日以下なら前の月に遡るとも聞いたのですが、もう分からなくて😭
教えて下さりありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
私もハローワークでいろいろ聞きました！
出勤日数が10日以下だったら前の月に遡るって言っていたような気もします🤔 有給で10日以上出勤扱いになっていたら別ですが💦
詳しいことはハローワークで教えてくれますよ！✨
いちご🍓
詳しく教えて下さりありがとうございます！ほんとに助かりました🙏