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コメント
![𝑘 𝑡 _](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
𝑘 𝑡 _
日割りとかじゃなくてですか?
![けろけろけろっぴ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
けろけろけろっぴ
休んでないんですか??
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はじめてのママリ🔰
休んでないんですー🥲
計算方法してみたら、時短中の基本給からの25%アップの計算でした…- 4月21日
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けろけろけろっぴ
引かれものが増えたとかですかね😂
- 4月21日
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はじめてのママリ🔰
基本給自体が減っていたんです🥺
- 4月21日
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はじめてのママリ🔰
産休前が、基本給10万。
時短終了後、基本給8万。
になっていました(泣)- 4月21日
![micotaro](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
micotaro
来月に入るお給料からフルタイムのお給料になるとかではなくてですか🤔?
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はじめてのママリ🔰
もう、フルタイムの基本給になっているんです。
それが、産休入る前よりも低すぎるんです。
しかも、時短中の基本給からの25%アップの計算方法をされていました…
これは!普通なのでしょうか?- 4月21日
はじめてのママリ🔰
日割りじゃないです〜。
正社員なので、基本給決まってるんです🥺
𝑘 𝑡 _
基本給決まっていても育休明けって確かうまく出勤する日きめないと少ないはずですよー!