お仕事
育児と仕事の両立で悩んでいます。部分休業と短時間勤務の選択肢で悩んでおり、職場の雰囲気や取得方法、メリットについて知りたいです。
公務員の方に質問です。
育児職免(または部分休業)か短時間勤務かで悩んでます。
こどもが1人だけの時は朝30分(グズグズで遅れそうな時だけ)、夕方90分で部分休業取ってました。
この春、上が小学生になり放課後はいきいきに行ってます。下は1歳児で保育園です。
来週から仕事復帰なんですが、今までのように120分の部分休業だと帰ってから育児と家事ができるのか不安な事、子供との時間を取りたい事から、短時間勤務にしようか悩んでます。
職場は近く自転車通勤です。
今まで短時間勤務をしてる人を見たことがない事、給料が減る事、職場に負担がかかること、取り方の選択肢が微妙なこと(4時間55分×週5または7時間45分×週3)などから悩んでいます。
短時間勤務されてるかた、職場の雰囲気はどうでしたか？快く取らしてもらえましたか？どのように言い出しましたか？短時間勤務にして良かったですか？期間はどのくらい取りましたか？特に理由無くても取らせてもらえましたか？
色々と教えていただきたいですm(__)m
- ココ(1歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ままり
短時間勤務取得しました。一人目・0歳児の育休復帰だったので、少し時間の余裕もできてよかったです！ちなみに4時間55分×週5です。部署にもよるかと思いますが、私がいる部署は問題なく取れましたし、育児以外の特別な理由はいらなかったです。業務も時間内にほぼ終わるものでした。ただ、短時間勤務だとお給料の手残りほぼないので、1歳児クラスにあがってからは部分休業で2時間休みに変更しました。
ココ
ありがとうございます。
やっぱり時間の余裕があるといいですよね。心の余裕にも繋がる気がしてます。
収入は減りますよね～。それは仕方ないか😂
私も取るとしたら4時間55分、今年度限りで考えてます。
まだ言い出せてなくて、産休入った時から上司も変わってて、どんな反応されるのかビクビクしてます💦