※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
おーママ
お仕事

会社の社会保険に加入できない可能性がありますか？

社会保険加入条件について

現在、夫の扶養です。
仕事復帰に際し、扶養を抜けて会社の社会保険に加入したいと考えています。

・従業員51名以下
・労働時間が週30時間未満
・月8.8万以上

このような状況だと会社の社会保険には加入できないのでしょうか？

お分かりになる方いらっしゃいましたらご教授いぢきたいです！

コメント

ママリ

お勤め先の正社員の所定労働時間が週40時間であれば、ご質問の状況だと加入できません。

従業員50名以下であれば、1日または1週の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が正社員のおおむね4分の3以上でなければ、社会保険に加入できません。
所謂「4分の3ルール」というものです😊

  • ママリ

    ママリ

    「おおむね4分の3以上」ではなく、「4分の3以上」でした🙇‍♂️

    • 4月10日
  • おーママ

    おーママ

    ありがとうございます！
    なるほど！
    だいたい１日8時間×5日=40時間ですもんね🤔
    加入したいのですがと言ったとき、「週30時間以上になるけど大丈夫？」と聞かれたのはそういうことだったのですね！
    加入したい場合は、週30時間以上が必須ということですね！
    納得しました👏
    ありがとうございます😊

    • 4月10日

おすすめのママリまとめ

「扶養」に関する質問

「扶養」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング