コメント
はじめてのママリ🔰
働き損って言い方が難しいですが、世帯年収で考えるなら、106万円超えると社会保険料分世帯年収は下がるので損になると思います。
106万円超えると社会保険加入になるので、130万円は一歳関係なくなります💦
はじめてのママリ🔰
働き損、、という言葉だと難しいですが、、、
社保分引かれるので年収としては減るので損になりますかね🧐
あとはご主人の会社で扶養手当があるならそれが無くなると世帯年収にも関わってきます。
-
ママリ
ありがとうございます。
旦那の扶養手当は雀の涙ほどなので、勘定に入れなくて大丈夫です😂
社保も130万以内なら少額？で働き損まではならないのかな？と思ったのですが…
難しいです…🫠- 4月2日
ママリ
会社によって微妙に引かれる金額違うとか、
家族構成で多少変わるとか、
そういうの無視してざっくりの手取り額が↓
年収 →手取り
106万円→90万3,241円
110万円 →94万3,121円
120万円 →102万2,796円
130万円 →109万319円
140万円 →116万3,584円
150万円 →123万6,848円
160万円 →131万5,111円
です。
106万までの会社でも130万までの会社でも引かれるものは変わりません。
何をもってして働き損とするかにもよりますが、
手取りで言えば扶養外なら年収160万以下は働き損です。
将来の年金が増える云々は…この年収帯だとそんなになぁ…って感じですし…。
-
ママリ
ありがとうございます。
ざっくりの手取りすごく参考になります✨
今まで106万で働いてたのですが、さすがに物価高で厳しくなってしまって😭
一応、106→130にすると19万ほど年収は増えるのですね。
よく考えてみます🙇♀️- 4月2日
-
ママリ
その19万を稼ぐために何時間働かなきゃならないのかとか、
働く時間が増えることで保育時間・日数が増えることでの子どもへの負担、
保育料の増加、
労働時間が長くなることで家庭に出る影響(ついつい惣菜が増えて費用がかかったり、家事が満足にできなくなったり、それを解決するために便利家電を買ったり)…
そういったことを含めて色んな人が考えた結果が「160万以下で扶養外は働き損」
って結論付けてるので、
その辺も参考に考えてみることをオススメします！- 4月2日
-
ママリ
そうですね！
保育料は無償化なので、変わらないのですが、子どもへの負担はすごく悩ましいところです…
よくよく考えてみます✨- 4月3日
-
ママリ
ありがとうございます😊
- 4月3日
ママリ
本当働き損って言葉の範囲難しいです😭
106万超えると、世帯年収では損になる？？ということは、私の方が沢山引かれるわけではなく、旦那のほうの年収から多く税金で引かれるということでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
旦那さんの方は変わりませんよ💦
ママリさんの給料から社会保険料が引かれるので、その分年収が減ると言うことです！
ママリ
ありがとうございます。
私の方から社保が引かれるのですね💦