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はるまき
お仕事

育休明けに退職し、失業保険を受給できるかどうか知りたいです。9年間の勤務中、最後の3年半は育休でした。子どもの預け先は確保済みです。

失業保険について教えていただきたいです。

今月末に育休から復帰せず、会社を退職します。
9年働きましたが、最後の3年半は産休・育休です。
この場合、失業保険はいただけるのでしょうか？
子どもたちの預け先は確保できています。

コメント

はじめてのママリ🔰

3年半だとギリギリですね。
子どもが3歳になるまでは
受給期間延長が使えます。
延長すると、
6ヶ月の勤務実績があれば失業保険を受取ることができます。
遡れるのは4年まで。
入職日、退職日によっては貰えないと思います。

  • はるまき

    はるまき

    2015年4月入社
    2020年11月〜産休、育休
    2024年3月退職
    なのですが、厳しいでしょうか？

    また、受給期間延長というのは
    退職後にハローワークにいけばよいのでしょうか？

    たくさん質問して申し訳ありません。

    • 3月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ギリギリ行けそうな気もしますね。

    退職した後に離職票持って（離職票持たなくてもできます）
    延長の手続きしたいと言えば大丈夫です。

    • 3月28日
  • はるまき

    はるまき

    たくさん教えてくださり
    ありがとうございました！
    とても助かりました☺️

    • 3月28日

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