コメント
はじめてのママリ🔰
3年半だとギリギリですね。
子どもが3歳になるまでは
受給期間延長が使えます。
延長すると、
6ヶ月の勤務実績があれば失業保険を受取ることができます。
遡れるのは4年まで。
入職日、退職日によっては貰えないと思います。
はじめてのママリ🔰
3年半だとギリギリですね。
子どもが3歳になるまでは
受給期間延長が使えます。
延長すると、
6ヶ月の勤務実績があれば失業保険を受取ることができます。
遡れるのは4年まで。
入職日、退職日によっては貰えないと思います。
「会社」に関する質問
時短勤務の残業代について💰 今9時〜16時の時短で働いているんですが、16時以降残業しても残業代が出ません💦 これってどこの会社もこういうものなんでしょうか? 16時に帰りたいのに帰れないし、タダ働きみたいでなんかモ…
モヤモヤするので少し長くなりますが、今の気持ちを吐かせてください!! 私は30代2児の母です。 旦那のスマホ見てもいいことはないと分かっておきながらも、気になってしまい、見てしまいます。 数年前には、マッチン…
旦那が平日遊びに行くことにイライラしてしまいます。 現在、3ヶ月の娘を育てています。 私は育休中で。旦那は会社員、土日休みです。 旦那は毎日仕事が終わったら娘をお風呂に入れて、寝かしつけまでしてくれます。 そ…
お仕事人気の質問ランキング
はるまき
2015年4月入社
2020年11月〜産休、育休
2024年3月退職
なのですが、厳しいでしょうか?
また、受給期間延長というのは
退職後にハローワークにいけばよいのでしょうか?
たくさん質問して申し訳ありません。
はじめてのママリ🔰
ギリギリ行けそうな気もしますね。
退職した後に離職票持って(離職票持たなくてもできます)
延長の手続きしたいと言えば大丈夫です。
はるまき
たくさん教えてくださり
ありがとうございました!
とても助かりました☺️