コメント
はじめてのママリ🔰
3年半だとギリギリですね。
子どもが3歳になるまでは
受給期間延長が使えます。
延長すると、
6ヶ月の勤務実績があれば失業保険を受取ることができます。
遡れるのは4年まで。
入職日、退職日によっては貰えないと思います。
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はるまき
2015年4月入社
2020年11月〜産休、育休
2024年3月退職
なのですが、厳しいでしょうか？
また、受給期間延長というのは
退職後にハローワークにいけばよいのでしょうか？
たくさん質問して申し訳ありません。
はじめてのママリ🔰
ギリギリ行けそうな気もしますね。
退職した後に離職票持って（離職票持たなくてもできます）
延長の手続きしたいと言えば大丈夫です。
はるまき
たくさん教えてくださり
ありがとうございました！
とても助かりました☺️