上司からセクハラを受けているが、社長に相談すると本人に伝えるよう言われて困っている。他の方法を模索中。良いアドバイスが欲しい。
入社して1年の会社で上司からセクハラ？を
受けています。
最近いつやった？とか、体で払ってくれればいいよ。とか
ブラ透けてるよってゆう発言があったり、2回ほどお尻を
触られた事がありました。
その上司と私がいる会社をAとして、そこの会社は
A.B.C店舗あり、私はほとんどをBに派遣されて
仕事をしているので最近は被害にあっていません。
ただ月に3回程Aで仕事をする時もあります。
社長に相談してもBをメインに働かせるから大丈夫。
でもAに来る時もあるからその時に言われないように
されないように何か直接本人に言いたい。とのことでした。
私は相談した時に辞めたくないしAの人達も
良い人達ばかりなので本人には言わないでほしい。
ただ今まで通りBをメインにしてほしい。とお願いを
するのにセクハラを相談しました。
でも社長は本人に言わなければならない。
私がAで働くのに良い環境にしてあげたいから。
と提案がありました。
案としては他の女性職員からもそういった声が上がってる。と
言って伝える方法でしたが他の方は被害にあっていなく
私と特定される可能性があるので他の方法を考えて
いるのですがなかなか思い浮かびません。
何か本人に伝えるのに良い言い回しや
経験された方がいればアドバイスください。
- むらさき(4歳5ヶ月)
けー
「録音してますよ。」で良いと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
防犯カメラとかはないんですかね？それに映ってたとか話してもらうのはどうですか？
もしくは、他の人がそういう場面を見たといってると言ってもらうとか…
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