コメント
ほむら
？？
ないと思います。
だって書類の偽造？や脱税になっちゃいますよ。
勤務時間は9〜15だけど、残業は毎回16時まであると思います。残業代は出しますし、残業代も含めて扶養内におさまるようにはなっていますって説明なら分かるんですけど…🤔
100万の扶養内なら、100万以上もらってしまったら、扶養から外れてしまいます。
働いた分出します、というのも意味わからないですね。働いた分出すのは当たり前なので…
COCORO
私の職場では契約通りです。
-
うさみ
普通はそうですよね💦
こんな提案されたの初めてでびっくりしました💦- 3月10日
のん
ないと思います。
あたしは逆に9時から16時で仕事なかったら9時から15時で上がってもいいとは言われたことありますが😅
-
うさみ
ないですよね💦
何か不信がすごくて💦
こういった企業はやめた方がいいですよね？🥹- 3月10日
-
のん
やめた方がいいと思います💦
いいように使われる可能性大ですね😅- 3月10日
-
うさみ
まさに！！！いいように使われそうですよね！
今回は辞退しようと思います！ありがとうございます🙇♀️💦- 3月10日
ももかっぱ
たまに16時になるとかではなく、毎日ってことですよね？？
ないです！
契約違反というか💦社会保険の適用を受けたくないためってことかな？と思うので、信頼ができないですね、職場として。
お互いそれで好都合ならまぁいいのかもしれないけど、違反になるのでよくはないですね。
-
うさみ
そうです！毎日です！
本当は週5の9時16時で働いてるけど 書面とか処理は15時までの扶養内にするって感じらしいです💦
よくあることではないですよね！？💦- 3月10日
-
ももかっぱ
よくあることではないです💦
不信感です！- 3月10日
-
うさみ
やばい企業ですね💦
今回は辞退します！
色々聞いてくださり
ありがとうございます🙇♀️- 3月10日
うさみ
コメントありがとうございます！
そうなりますよね！？
⬆️のように提案？されて
こんなことできるのかなぁと
心配になりまして💦
こういう企業は辞めておいた方がいいですよね💦？
ほむら
そうですね、このままの意味ならやめたほうがいいかと思います。
私が最初に記載したように、勤務時間は9〜15時だけど、基本的に残業が1時間はあると思っててね、残業代も出るし、それも含めて扶養内に収まるように調整するからねって意味だった可能性もあるかもなので…
この前のお話よくわからなかったので、もう一度説明をお願いできますか？って聞いてみてもいいかな、と思います。
それでもやっぱり偽造？的な話だったら、辞退したほうがいいかと。
そんなところをちょろまかす会社は、経営も大丈夫？って感じです。
うさみ
ありがとうございます！
再度確認してみたのですが、ほむらさんの仰るような感じじゃなかったです💦
やはりおかしいですよね💦
今回は辞退しようと思います！ありがとうございます🙇♀️