mama
社会保険から傷病手当がでてるので組合によったらもしかしたら違う基準があるのかもしれないですが、基本的には医師の診断書(傷病手当の申請用の)に記入してもらえればもらえると思います！
あと、勝手な偏見かもしれませんが昔の人や妊娠に無関係だった人ほど【妊娠=病気ではない】って思い込みで、でる！と言って後にでない！だと大変なのであえてそう言ったとかもあるかもですね💡
M.says.b5
会社の担当はわかってない人多いですよ😭💦
私も3人目と今回で担当が違い、傷病手当出ないと言われ、申請書すら出して貰えず(出して貰えてないことすら知らずに別件で知りました)、ただ、3人目の担当の方はとりあえず出してみると言うことで出して貰って、手当出たので、今回もこちらからめっちゃ強く押してやっと出してもらいました。結果的に出ました！
こっちは健康保険料支払ってるし、こうゆう時に使えないってなんなの？って感じです💦しかも担当は分からない=出ないみたいな勝手な考えほんとやめてほしいです。分からないけど、とりあえず出してみるねくらいやればいいのにって毎回思います😱
はじめてのママリ🔰
基本的には共通だと思います🤔
私は切迫流産、切迫早産で傷病手当おりました🙆♀️
はじめてのママリ🔰
傷病手当は医師記入欄に先生が記入してもらえたらもらえます！
健保から支払われる物なので会社が支払うお金ではないです。
会社はあくまでその間、就労していないかの証明をしてもらうだけだと思います。
なので会社が認めてても医師記入欄に病院の先生が書いてくれなかったらもらえないみたいです。
担当の方が知識がないだけだと思います！
話が分からなそうであればまずは組合の方に電話などで確認して、その旨を改めて担当者に伝えた方が早いかもしれませんね！
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