公務員の産休育休中のボーナス計算について相談です。1人目は20万2月、病気休暇と育休を取得。2人目は育休と産前産後休暇を予定。
公務員の産休育休中のボーナス（賞与）の計算ってどうすればいいか分かる方いますか？
1人目は下記で、妊娠前の約1/2の20万2月貰えました
6/2〜7/31 病気有給休暇
8/1〜11/17 産前産後休暇
11/18〜12/1 育休
2人目は1人目よりも減りますよね？😮💨
12/2〜1/1 育休（1人目）
1/2〜4/19 産前産後休暇（予定）
4/22〜6/1 育休（予定）
- ママリ(生後9ヶ月, 2歳2ヶ月)
コメント
さおりん
それボーナスでないんじゃないですかね🤔
一人目のときは、６月のボーナスは当然基準日の6/1勤務してるので支給、12/1は産休なので勤勉手当対象外で期末手当のみ支給だったのかな、と思いました
今回復帰されないご予定とのことで、ずっと休職中なので出ないんじゃないかなと思いました
実際にわたしこの12月のボーナスは育休で出ませんでした
はじめてのママリ🔰
公務員扱いの独立行政法人で働いてます。
6月、7月と8月中旬まで産休で
12月のボーナスは30万ほどでした。
6月と12月で違うのと勤続年数とかも違うので参考までに。
社会保険が引かれないので
案外、多いなーと思いました。
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ママリ
コメントありがとうございます！9.10.11月が丸々育休な感じですかね？🤔
私は勤続6年で、普段は手取り40万くらいでしたが、はじめてのママリさんは勤続年数差し支えなければ聞いてもよろしいですか？💦- 2月22日
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はじめてのママリ🔰
そうです！8月が中旬から育休でした！
勤続4年目で手取りだと、30万とかなので、ママリさんの方が多く貰えるかと！- 2月23日
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ママリ
そうなんですね！
ありがとうございます！
参考にさせていただきます🙇✨- 2月23日
はじめてのママリ🔰
査定期間内に少しでも産休期間があれば対象です🍀
6/1(12/2〜6/1)、12/1(6/2〜12/1)のうちなので、産休入りして１回か２回出ますね！(満額ではないですが、回数としては)
期末手当は産休期間は出勤扱い＆育休期間は1/2換算されます！
勤勉手当は産休期間は出勤扱い＆育休期間は除算されます！
→算出された対象期間にそれぞれ該当する支給割合で計算されます(支給割合は自治体によって異なります😌)
なので、期末手当の方は育休期間も1/2みてくれるので結構出ますよ〜☺️
一人目育休中も毎年昇給してるので、計算元の基本給は一人目よりも二人目の方が金額多いはずです🍀
ただ、本当に出産日によって支給率の区分が微妙に変わります！色んな出産日シミュレーションまではしたことないので…いつ産まれたら減るとか増えるとか、一人目よりも二人目が多い少ないは正直分かりません🙌
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ママリ
期末手当は1/2みてくれるんですね！✨
1人目のときは病休が2ヶ月間あったからなのか勤勉手当が支給されなかったので、期末手当だけだと少なそうだな〜と思ってたのでラッキーです✨- 2月22日
ママリ
コメントありがとうございます！
産前産後休暇が出勤扱いなので、ボーナス出る可能性あると人事課の方に言われたので、この6月出るのかと思ってました😂
さおりんさんのお子さんは2月生まれですか？2023年6月はボーナス出ましたか？
さおりん
あっなるほど🤔
たしかに６月ボーナス出ましたが、産休前の12月勤務してるので、続けて産休も出てるのかと思ってました
育休からの産休でもボーナス出たらそれは確かにうれしいですよね
すみません知識不足で💦
ママリ
6月は出たんですね！
育休期間は除外のようなので、私の場合1月と4月後半から5月は除外ぽいですが、どのくらい出るのか気になって😂
あまり期待しておかない方が無難ですよね😂