※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
みっふぃー
妊娠・出産

今年4歳になる娘育児中です。今年26歳になります仕事:事務職 6月から社…

今年4歳になる娘育児中です。今年26歳になります
仕事:事務職 6月から社保加入のフルタイム勤務
今の会社は入社して1年半くらいです。
毎年1月〜5月頃まで繁忙期があり、その時期は残業で21時頃まで残る日も多数。もちろん残れない日は帰宅OK
30歳までに産み終わりたいと昔から思っていて
現在繁忙期真っ只中で、今の所6月には妊娠したいなと
思っているのですが、今日上司に今後の周りの人の契約更新についてお話しされました。
同期の方や勤怠の悪い方など何名か契約終了する予定と
お話しされて、そうしたら私が計画通り妊娠したら
人いなくなるじゃんと思ってしまい、
妊娠計画していることを上司に話すべきなのか悩みました。
妊娠したら報告するのは当たり前ですが、
妊娠を計画していることを職場内や、上司へ
前もって話すものなのでしょうか。
職場の方は皆優しいので受け入れてくれそうな気もしますが、穴を開けるのが申し訳なく思ってしまい
去年の6月頃にも一度妊娠を計画しましたが部署が変わり
仕事が絶対休めない状況になってしまって諦めました。
でもそうしたら私もどんどん歳をとるわけで、、、
長くなってしまいましたが
妊娠計画を伝えるべきなのか、アドバイス下さい😱

コメント

ゴーヤママ

言いましょう!
仕事の代わりはいくらでも入れられます!
上司の方に、2人目を考えております。授かりものなのでいつ頃と明確にお伝えできませんが、授かればまたご報告いたしますのでよろしくお願いします。
と伝えてはどうですか?

  • みっふぃー

    みっふぃー

    私も伝えたい派です🥹
    貴重なご意見ありがとうございます😭

    • 2月22日
ちか

伝えないです。
いつできるかも分からないですし、「どうせそのうち休職するんだし」と周りの人に思われたくないので。
そもそも、社員の家族計画を事前に伝えられたところで、「じゃぁこの人は契約継続しよう」とはならないです。(その年度の要員計画というのがあるはずなので。)
気にせず妊活はじめたらよいかと思いますよ。

  • みっふぃー

    みっふぃー

    私の性格的に伝えたい派ですが
    どうせいなくなる!って思われる事考えてませんでした😭
    貴重なご意見ありがとうございます🥹❤️❤️

    • 2月22日