妊娠計画を上司に話すべきか悩んでいます。職場は優しいが、計画した妊娠が難しく諦めた経験あり。今後の方針についてアドバイスください。
今年4歳になる娘育児中です。今年26歳になります
仕事:事務職 6月から社保加入のフルタイム勤務
今の会社は入社して1年半くらいです。
毎年1月〜5月頃まで繁忙期があり、その時期は残業で21時頃まで残る日も多数。もちろん残れない日は帰宅OK
30歳までに産み終わりたいと昔から思っていて
現在繁忙期真っ只中で、今の所6月には妊娠したいなと
思っているのですが、今日上司に今後の周りの人の契約更新についてお話しされました。
同期の方や勤怠の悪い方など何名か契約終了する予定と
お話しされて、そうしたら私が計画通り妊娠したら
人いなくなるじゃんと思ってしまい、
妊娠計画していることを上司に話すべきなのか悩みました。
妊娠したら報告するのは当たり前ですが、
妊娠を計画していることを職場内や、上司へ
前もって話すものなのでしょうか。
職場の方は皆優しいので受け入れてくれそうな気もしますが、穴を開けるのが申し訳なく思ってしまい
去年の6月頃にも一度妊娠を計画しましたが部署が変わり
仕事が絶対休めない状況になってしまって諦めました。
でもそうしたら私もどんどん歳をとるわけで、、、
長くなってしまいましたが
妊娠計画を伝えるべきなのか、アドバイス下さい😱
- みっふぃー(4歳3ヶ月)
コメント
ゴーヤママ
言いましょう！
仕事の代わりはいくらでも入れられます！
上司の方に、2人目を考えております。授かりものなのでいつ頃と明確にお伝えできませんが、授かればまたご報告いたしますのでよろしくお願いします。
と伝えてはどうですか？
はじめてのママリ
伝えないです。
いつできるかも分からないですし、「どうせそのうち休職するんだし」と周りの人に思われたくないので。
そもそも、社員の家族計画を事前に伝えられたところで、「じゃぁこの人は契約継続しよう」とはならないです。(その年度の要員計画というのがあるはずなので。)
気にせず妊活はじめたらよいかと思いますよ。
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みっふぃー
私の性格的に伝えたい派ですが
どうせいなくなる！って思われる事考えてませんでした😭
貴重なご意見ありがとうございます🥹❤️❤️- 2月22日
みっふぃー
私も伝えたい派です🥹
貴重なご意見ありがとうございます😭