ママリ
認可の不承諾通知が必要です。
はじめてのママリ🔰
育休の延長については会社次第なので会社に確認してみてください🙆
特に会社に保育園があるとなると就業規則に記載されてるんじゃないですかね🥱
給付金の延長手続きにはお誕生月の不承諾が必要です。
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はじめてのママリ🔰
会社が育休延長認めてないところなんてあるんですか🥲
就業規則もう一度確認してみます。ありがとうございます！- 2月13日
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はじめてのママリ🔰
基本的には1歳までとしてる会社は民間だとまだ多いかと思います。私が勤めてたところも5年前までは1年でした🥲
- 2月13日
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はじめてのママリ🔰
会社の就業規則早速確認したら「子が1歳に達するまで」でした。てことは無理ですね…。
- 2月13日
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はじめてのママリ🔰
そこで不承諾あれば延長できる〜とかしてなければ欠勤か退職かって流れかとは思います🙆
- 2月13日
コメント