※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

パートで雇用保険と社会保険に加入していて、月に11日以上働いている場合、育児給付金や出産手当金をもらえる可能性があります。週4日の契約で、1年半勤務しています。

パートでも雇用保険と社会保険に入っていれば社員の時と同じように育児給付金や出産手当金もらえますよね?

基本的に月に11日以上働いていて、今の会社に転職して一年半です。週4の契約です!

コメント

はじめてのママリ🔰

パートでも貰えますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    良かったです。条件さえ満たしてれば特に社員との違いはないですよね?体調さえ良ければできるだけ産休前に頑張って働いといた方が育休中、有意義に過ごせますよね😅

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ただ、私は産休中、
    収入入りませんでした😓
    出産して手続きしている
    ところです☺️✨
    頑張って働いたほうが
    育休手当増えますよね🥰
    私はゆるく働きましたし
    早めに産休入りましたけど笑

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    え?!出産手当金がもらえなかったのですか?😵💧

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出産手当金はこれから貰えます🥹
    ただ、お休みしてる間の収入は入らなかったです、、

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お休みしている間?とは?🤔

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出産する前と
    出産後の8週間です😓

    他の方で出産前でも
    収入入ってました
    って言ってる方がいたので
    そこは違うのかなと思って、、

    • 2月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!産後2ヶ月の分が、もらえるんですね!👌

    • 2月12日
ママリノ

もらえますよー!
雇用形態ではなく、保険をかけているかどうかですね!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    つまりは雇用保険と社会保険に入ってればとりあえず問題無しってことですよね🤗

    • 2月12日
ママ

産休手当は貰えます。
育休手当は会社側が引き続き雇用してくれるなら貰えます。
契約社員やパートさんとかなら産休までしか無理とかだと育休手当は貰えないですね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!それは大丈夫そうなのでありがとうございます👌

    • 2月12日