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夫が転職を検討しています。8月に2人目が産まれる予定で、里帰りから帰…

夫が転職を検討しています。
8月に2人目が産まれる予定で、里帰りから帰った後夫に育休を取得してもらう予定でした。

転職した場合、期間をあけず転職したら雇用保険は継続するので、会社が認めてくれれば育休取得できるという認識であってますか？
入社後1年たたないと育休取得できない会社が多いのでしょうか？

実体験でご存じの方、教えていただきたいです。

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