お仕事
旦那さんが有給を取ったら土曜出勤になり、休日手当はもらえない。有給を拒否された場合の権利について教えて欲しい。
みなさん教えてください!!
今日旦那さんが平日に有給申請をしたら
土曜出勤に振替と言われました…
旦那さんの会社は土日祝休みです。
2ヵ月に1回休日出勤があり
そのときは休日手当が貰えます。
いま繁忙期で忙しい時期なのですが
どうしても休みたいので
平日休みをとりたく申請しましたが
休日振替と言われてしまい…
社員の権利である有給を拒否するのは…
これってどうなんですか??
あと旦那さんが平日休んだ分
土曜日働きますといったら当然
休日出勤手当はでないですよね??
- ちょこ
コメント
ムラサキ
有給は拒否？というか日にちを変えてくれって言われるのは会社側の権利だそうです😵
めぶっこ
有休じゃなくて、公休移動になるんじゃないですか？
休日手当は出ると思いますよ(´･∀･`)
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ちょこ
休日手当はでないと言われました…- 3月15日
しばこ
会社側には、繁忙期には有給を拒否する権利があります。（時季変更権で調べてみてください。）
振替は、カレンダー上の休日と平日の並び順を入れ替えるようなイメージなので、事前に入れ替える日を決めておけば土曜日に働いても当然休日手当は出ません。
ちょこ
早速の回答ありがとうございます!!
そうなんですか！！
じゃあ土日祝休みの会社で
平日有給を申請して
平日休ませるから土曜日でてと
言われたら有給ではなく振替に
なるんですか(T_T)？
その際の土曜日の賃金は
割増なしというこですか??
ムラサキ
それじゃ有給になってないですよね😵忙しいから振替にするってことですかね
それは違法なのか、おかしいかはくわしくはわからないですが、来週の水曜日有給をくれといって、会社側が今月は忙しいから別に変えてくれっていうのは違反ではないってことは確かです
ムラサキ
中途半端な回答ですみません😰
ちょこ
ご説明ありがとうございます！！
少し理解できて考えかわりました😔
ありがとうございます(T_T)