コメント
はじめてのママリ🔰
それをそのまま確認したらいいと思います！
はじめてのママリ🔰
コロナと聞いて、会社の人もそのへんは理解してると思いますよ😅
だいたい5日間？の自宅療養だったと思いますが、熱が5日続いてたらもう1日休む？だったと思います🤔
なので熱が下って何日から出勤できるかってことを連絡、休んでる間の処理がどうなってるか(有休使われてるとか)は確認したほうがいいかなと🙄
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
わかりますよね😅
会社の方でも罹ってた方いたので💦
出来れば有給使って欲しいんですが、無給か有給くらいしかパートはないですよね？😔- 2月1日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
確認の電話いれるべきですか？💦
熱が下がってだけではなく、でしょうか？😔
はじめてのママリ🔰
熱が下がれば連絡してと言われたのですが、その間お休みさせていただいて、熱が下がり次第のご連絡で大丈夫でしょうか？
と電話で聞いてみるといいと思います☺️
はじめてのママリ🔰
すごく丁寧ですね💦
一応会社の方は1番偉い方なんですが…
それでも必要ですかね？😔
はじめてのママリ🔰
私だったらどうしたらいいかわからなかったら偉い方でもなんでも聞いちゃいます！笑
後から大変なことになったら嫌なので🥺
はじめてのママリ🔰
それもそうですよね😔
ありがとうございます！