コメント
ちびっこ
仕事にもよりますが
早めに言っておくと体調悪い時や
仕事内容も変えてくれたりするので
妊娠の報告はしといた方がいいですよ(^_^)
私は3人目だからですが
15週にはお腹出て来て目立ちました！
退会ユーザー
退職を考えているのなら、直属の上司には直ぐに報告した方がいいと思いますよ！体調が優れず何かあった時の為というのもありますし。新しい人を採用するかもしれませんし。また、安定期入るまでには周りには伝えないで欲しいと言っておけば大丈夫だと思います。
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花☆
妊娠は、初期の頃からつたえていて、配慮してもらっています(^^)
ただ、五月末にやめるとなると、三月末に言うのがベストかな～と思いますが、年度の切り替えだと気づきました(>_<)
とても言いにくい・・・
六月末ですと四月末に言おうと思いますが、なるべく早めに、今のうちから退職を考えていること、伝えた方が良いですかね？(>_<)- 3月13日
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退会ユーザー
すみません。妊娠は伝えていたのですね☆
人事アシスタントしてますが、会社側としては今後の活動計画・採用計画がありますし、花さんにも余裕を持ってなるべく負担を掛けずに退院日まで出社して欲しいと思いますし、妊娠中は何があるか分からないですし、やはり早目の方がいいかとおもいますよ。私は切迫で一時期、突然の自宅安静になったことがありました。。- 3月14日
まみい
うちの会社でも辞める予定の人は早く教えるよう指導しています。
技術職などは簡単に引き継げませんから時間がかかってしまいます。
日にちはまだでも退職の話はしておかれるほうが会社にとっても後任を見つけやすいかと🐻🍀
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花☆
そうですよね(>_<)五月末か、六月末かを決断して、三月末ごろまでには上司に伝えられるようにしたほうが良いですよね(>_<)
年度末になってしまいましたが、しょうがないですよね！早めに越したことはないですもんね！- 3月13日
花☆
お返事ありがとうございます！妊娠は、初期の頃からつたえていて、沢山配慮してもらっています(^^)
最終的な退職希望を２ヶ月前に言うので良いか、悩んでます(>_<)難しいですねこればっかりは
ちびっこ
妊娠は伝えてたんですね！
退職希望は会社では何ヶ月前とか
決まってなければ
2、3ヶ月前だったら大丈夫だと
思いますよ(*^◯^*)
花☆
そうですよね(^^)会社では、二週間前までに申告することとなっています！(>_<)
ドキドキしますが、早めにつたえるようにします！ありがとうございます😉