はじめてのママリ🔰
かぶった期間はもらえないです。下の子の産休に切り替わったら上の子の育休は終わります。
mama
制度としてはグレーゾーンと言われてるやつですね。
それぞれお金の出るところが違うので、お互いの給付金については関与しない。がルールなのでもらえないこともないですが、会社が手続きする場合どちらか一方に(基本的には二人目の産前産休に切り替えると思います)なる事が多いと思います。
はじめてのママリ🔰
かぶった期間はもらえないです。下の子の産休に切り替わったら上の子の育休は終わります。
mama
制度としてはグレーゾーンと言われてるやつですね。
それぞれお金の出るところが違うので、お互いの給付金については関与しない。がルールなのでもらえないこともないですが、会社が手続きする場合どちらか一方に(基本的には二人目の産前産休に切り替えると思います)なる事が多いと思います。
「産休手当」に関する質問
2026年7月5日に出産予定です。 正式な産休開始日は5月25日からですが、手取りを増やしたいので25日から30日は有休消化し31日から産休開始(欠勤)で申請しました。(有休申請した日数分の産休手当が減るのは承知していま…
育休手当についての質問です🙏 2025年2月出産で育休手当がまだ一度も入ってないのは遅すぎますよね? 産休手当は9月に入りました。 担当者に何度も連絡しましたが、レスは遅く今申請中と11月からずっと言われております。…
産休育休に入る前に育児時短就業給付金を貰っていた場合、産休手当や育休手当の金額は時短給付金も含めた総支給額で計算されるのですか🤔? 文章分かりにくくてすみません💦
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