一つの会社で15万(社保)稼ぐのと、10万(社保)➕掛け持ちで5万稼ぐのとでは手取りに違いありますか?
一つの会社で15万(社保)稼ぐのと、
10万(社保)➕掛け持ちで5万稼ぐのとでは手取りに違いありますか?
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
変わりますねー!
10万で社保の方が目先でみたら高くなりますね😌
一つの会社で15万(社保)稼ぐのと、
10万(社保)➕掛け持ちで5万稼ぐのとでは手取りに違いありますか?
はじめてのママリ🔰
変わりますねー!
10万で社保の方が目先でみたら高くなりますね😌
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ママリ
ありがとうございます!
出産手当金や育休手当を考えると、一つの会社で働いてた方がいいですよね🤔
ママリ
ですよね🤔
育休手当って直近6ヶ月間のお給料から決まるんですよね⁇
なら、妊娠して予定日の半年前くらいから一本にしても損はないでしょうか??
ママリ
ありがとうございます!
はじめてのママリ🔰
たしかに。
出産の予定があるなら1箇所にまとめておいた方がいいですね!
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金は雇用保険入ってるところのみですが、出産手当金は産前1年の標準報酬月額なのでどっちがいいのかはいつ妊娠出来るのかにもよります💦