14週の妊娠報告を迷っています。高齢の社長に報告する方法や産休育休について不安があります。引き継ぎや復帰日についても悩んでいます。会社に相談できず、アドバイスを求めています。
妊娠報告について、、、
ご閲覧いただきありがとうございます🙇🏻♀️♡⃛
今日でやっと14週に入り、
本日妊娠報告をしようと考えていたのですが
なかなか話できず🤣🤣🤣
5名ほどの小さな会社で事務員していて
ほとんど社長と2人きりの毎日です(;_;)💦
とても高齢な社長なこともあり
どのように報告しようか悩んでます💭💭
男しかいない会社なので 産休育休が存在するのかも
不明だしもちろんのことながら
私が初めての取得だと思います、、、
でも労働者の権利！とこちらのサイトでも
みて勇気づけてもらえたのですが
私自身も産休育休のことあまりわかってないので
どのように説明すればいいのか、、という感じです🥲
妊娠報告の際は 育休産休の話はまだ
置いておいた方がいいのでしょうか？
しかし、事務員も私しかいないので引き継ぎの方を
募集しないと、、とも思うので
私的には出産予定日がこの日なのでこの日から産前休暇頂き、復帰は○月○日をメドにしたいと思ってます、
など具体的な話をすべきかな、、？とも
思ったりど厚かましいのかなあ？とも思ったり😭😭
会社に相談できる方がいないので
こちらで質問させてください🙇♀️💦💦
長々とすみません🥲♡⃛ アドバイスよろしくお願いします☁️
- キセキ(生後4ヶ月, 4歳10ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
報告の際、産休育休の話まで詰めるもの(というか会社側からしたら早急に考えないといけないこと)だと思うので
社長の方から産休育休の話が出ないようなら
主さんの方から話を出した方がいいと思います。
まず産休や育休はいただけるのでしょうか？という確認をして
それなら予定日から遡ってこの日から産休、いつまで育休を取らせていただければと…
という流れで😌
会社にとっても主さんにとっても大事な話なので、厚かましいとか思わなくていいですよ😊
キセキ
お返事ありがとうございます🙇♀️💛
そうですよね！
いただけますか？という確認のほうがやっぱりいいですよね、、
妊娠報告後にこちらからお願いする形で
産休育休欲しいと伝えようと思ってたのですが、、、🥲♡⃛