コメント
はじめてのママリ🔰
できないと思います。
扶養範囲は130万円とされていますが、あくまで自分で社会保険に加入していない人が対象です。
会社で社会保険加入条件に該当する勤務をしている状況で辞めることはできません。
辞められるとしたら、勤務条件を変更して再度雇用契約結ぶ形にしないといけないかと思います💦
はじめてのママリ🔰
できないと思います。
扶養範囲は130万円とされていますが、あくまで自分で社会保険に加入していない人が対象です。
会社で社会保険加入条件に該当する勤務をしている状況で辞めることはできません。
辞められるとしたら、勤務条件を変更して再度雇用契約結ぶ形にしないといけないかと思います💦
「会社」に関する質問
住宅ローンについて 夫婦共に40代前半、年中の子どもが1人 世帯年収600万 貯蓄2000万(子供の学費分も全て含む) 諸経費含めて3000万になる建売を購入する予定ですが、頭金をいくらにするのが良いでしょうか? 5年固定…
産休、育休中に夫の扶養に入ることは出来ますか? 先月、今月と切迫早産のため休職中です。 このまま産休に入ります。 今年の収入が150万にギリギリいきませんでしたが、正社員のため自分の会社の社会保険に入っています…
保育料について教えてください😫😫 10/1〜12/31まで産前産後の保育園へ通っております。 夫が10末まで勤めていたところはお給料が高く 保育料がマックスの値段で通っています。 転職し、11月から始めた会社が平均ほどのお…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
更新月なので、契約内容変更してもらったら話は変わりますかね💦
転職したら今の会社と年収を合わせると100万〜115万ほどになるかと思います💦
はじめてのママリ🔰
そうですね
今の会社で社会保険を加入しない条件で契約して貰えば旦那さんの扶養に入ることはできると思います。
社会保険の扶養は年収あんまり関係なくて、月収と契約条件の方が大切です。
どちらにしても、今の会社で社会保険加入条件になっていると扶養には入れませんので、更新の際に社会保険に加入しない条件に変更できるといいですね。