コメント
はじめてのママリ🔰
できないと思います。
扶養範囲は130万円とされていますが、あくまで自分で社会保険に加入していない人が対象です。
会社で社会保険加入条件に該当する勤務をしている状況で辞めることはできません。
辞められるとしたら、勤務条件を変更して再度雇用契約結ぶ形にしないといけないかと思います💦
はじめてのママリ🔰
できないと思います。
扶養範囲は130万円とされていますが、あくまで自分で社会保険に加入していない人が対象です。
会社で社会保険加入条件に該当する勤務をしている状況で辞めることはできません。
辞められるとしたら、勤務条件を変更して再度雇用契約結ぶ形にしないといけないかと思います💦
「会社」に関する質問
壁紙色違くなってるの写真でわかりますか? 賃貸なんですが上の階からの水漏れ?? 食器置く水切り?からの水漏れじゃないの?ってここ2回は旦那に言われて今朝も起きたら濡れている! まさかの上からでした😭 確かにポタ…
訳合って母と妹と私と娘4人で同居しています。 土日の片方母は仕事なのでその日は妹(中学生)と私たちのお昼と夜ご飯の支度を私がしています。 先日母は「土曜日友達とランチ行くから私いないよ〜」と言ってきました。「…
変な質問なのですが、 職場が髪の毛明るいのがダメで、 今金髪で出勤の時はウィッグを被っています。 これから産休育休に入り、 書類の提出や子供を見せる等で 会社に来ることがあると思うのですが、 その時金髪とか明る…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
更新月なので、契約内容変更してもらったら話は変わりますかね💦
転職したら今の会社と年収を合わせると100万〜115万ほどになるかと思います💦
はじめてのママリ🔰
そうですね
今の会社で社会保険を加入しない条件で契約して貰えば旦那さんの扶養に入ることはできると思います。
社会保険の扶養は年収あんまり関係なくて、月収と契約条件の方が大切です。
どちらにしても、今の会社で社会保険加入条件になっていると扶養には入れませんので、更新の際に社会保険に加入しない条件に変更できるといいですね。