育休復帰について、会社の復帰条件について悩んでいます。保育園入園日と復帰日が一致する会社の方針に疑問を持ち、市役所やハローワークに相談したいと考えています。
育休復帰について詳しい方教えてください🙇♀️
現在育休中で1歳4ヶ月の息子を自宅保育しています。
来年4月で保育園を申請しています。
うちの自治体は原則入園日翌月１日までに復職です。
ですが会社からは、
入園日が復職日になります。これは決まっています。
と言われています。
↑これは産後直後に会社に言われて、その時は知識もなかったので、ふーんと思っていたのですが、いろいろ調べていくと、違うのでは？と思い、市役所とハローワークに問い合わせました。
市役所では入園日翌月１日までに復帰で問題ない。
（翌月１日復帰でもいい）
ハローワークでは復職日から手当て打ち切り。
との事でした。
入園日復職というのはうちの会社の規則ということでしょうか？
しかも会社からは、慣らし保育があると思うので、その間は有給を使ってもらって、慣らし保育終わり次第復職でと言われていて…
入園してから保育園の洗礼があるのに、いつ終わるかわからない慣らしで有給使ってたら今後絶対足りなくなるやん！と思ってます。
入園日翌月１日復帰からではだめなのでしょうか…
会社に問い合わせるのが1番だとは思っていますし、後日確認しようとは思っているのですが、
同じような経験のある方、もしくは育休に詳しく、会社の規則でそれはおかしいよー、そういうこともありえるよーなど、知っておられる方いらっしゃいましたらお話聞かせていただけたらありがたいです…😭
- はじめてのママリ
コメント
あき
私も4月から入園予定で、
復帰は5月15日にする予定です！
市役所の方にいわれたのは、
6月1日は確実に復帰しててくださいね！っていわれました😊
なので2ヶ月は猶予あるとおもいます！
ゆゆゆ
会社の規則次第ですね…
1歳までに保育園入園→慣らし保育なら育休の対象のはずですが、1歳を超えると、保育園入園日＝復職日となっても違法ではないはずです。
主さんの会社のように有休や欠勤扱いで慣らし保育をしなければいけない会社もあれば、復職日まで育休扱いにしてくれる会社もあります。
主さんの場合はお子さんが1歳を超えているので、残念ながら会社の指示に従うしかないかと思います。
今までに育休取得して復帰された方もそうだったんですかね？
もしどなたかに聞けそうなら聞いてみても良いかもです。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます😌
はじめは0歳4月入園にするつもりで育休短縮する予定で話をしていました。この時に入園日が復職日ですと言われたので、会社の決まりなんでしょうね…
0歳4月は会社に書いてもらった就労証明書が間違っていて、私も確認せずに出してしまい落ちてしまったのですが、会社に間違っていた事を伝えると、知らなかったと言われて…あんまりわかってないのかな？と思ってしまって😅
他の職員にも聞いてみることにします。
ありがとうございました😊- 12月13日
はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊
あきさんのところは2ヶ月も猶予があるのですね😳
うらやましいです！