仕事と子育てで疲れています。残業が多く、子供との時間が限られています。転職活動もしていますが、ストレスがたまり、悩んでいます。
疲れました。
7月より仕事復帰。
時短勤務の正社員です。
9時半から16時半の勤務で、となってますが
繁忙期のため17時までの残業が当たり前になっています。
主人とは別居中(離婚予定)で
一人で2歳の子供の子育て、家事、仕事をしています。
実家は離れており、実母も働いているのでサポートはないです。
離婚後は実家付近に住む予定で、いま色々と転職活動もしています。
疲れました。
毎日17時まで勤務。
18時前に迎えにいく。
疲れていて不機嫌な子供。
急いで食事、お風呂、寝かしつけ。
21時過ぎに寝て、そこから転職活動の準備や
保育園の用意。
今日の迎え以降も子供は不機嫌で私もイライラして
怒り、二人で泣きました。
なんのために働いてるのか。
なんのために転職するのか。
この子のためなのにこの子と二人で泣いている。
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
精神的に疲れているように思います。
環境も変わり、やることが多すぎて、且つ仕事も忙しい…
あまり頑張りすぎないでください！辛い時は泣いていいです。
いつかきっと子供と一緒に笑える日がきます！
職場は忙しいと思いますが、仕事を少しだけお休みするのは難しいですか？
1度ゆっくりと休息を取った方が少しだけ心に余裕が出来ますよ。
はじめての婆リ
実家近くに住むための転職活動も必要ですし、そうなかなか簡単に仕事は休めませんもんね🤔
自分もフルタイム正社員なので、休みをとる肩身の狭さわかります。
解決策は、、不機嫌なこどもにお菓子やテレビで食事やお風呂の合間をやり過ごす…
いっそ仕事をやめて実家へ帰り、旦那に生活費1ヶ月分をもらう。
必死に就活して、見つけ次第実家をでる…🥺🥺
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
お休みをいただくというのは休職でしょうか？それとも1日とかの有給でしょうか？
休職となると、復帰した後に復職支援？みたいなめんどくさいことになるのと査定で厳しくなるようです。
(ひとり親になる予定なので、給与が減るのは厳しいです)
有給でも使って休みたいのですが、すでに子供の体調不良でかなりの日数使っているのでその余裕はなさそうです。。