傷病手当の待機期間について教えてください。診断書日付から数えるのか、会社の休日から数えるのか、どちらが適切でしょうか。
傷病手当について教えてください。
正社員で働いています。
お腹の張りがあり今日12/11に病院に行ったところ
切迫早産と診断されました。
診断書日付は12/11と記載され、
診断内容の欄には12/12より2週間の安静治療を要する。
と記載されていました。
会社に2週間休むことを連絡すると
傷病手当なのか有休にするかどうする？と言われ
有休があと3日しかなかったので、
傷病手当を申請することにしたのですが
この場合、待機期間は何日からとなるのでしょうか。
9.10は元々会社の休日で
今日12/11は有休を取って休んでいます。
待機期間は9日からから数えてもいいのでしょうか。
それとも先生の診断書日付11日から、
または12日から待機期間となるのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
9日から数えますよ😊
はじめてのママリ🔰
有給は残しておきたいですか？？
待機期間に関しては、医師がどう判断するかです。診断が11だから今日を待機初日にするのか、切迫がそれ以前からあったと医師が認めれば8日まで働いてるので9日にするよってなるのか、、、医師次第ですかね😯
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😌
まだ産休まで2ヶ月あるのでできれば有休を残しておきたいと思っています。
今日12/11に病院に行った時に
今日も会社を休んでいますと伝えたら、『そしたら診断書は12/12から2週間休みと書いとくね！』と言われました。
医師次第ということは
12/12から待機期間を数えることになるのでしょうか、、
勉強不足ですみません😣
教えていただけると嬉しいです。- 12月11日
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はじめてのママリ🔰
なるほど。
先生が12.12を療養開始とすれば14まで待機で15から申請ですね☺️- 12月12日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😌
助かりました🌼- 12月12日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😌
傷病手当金支給申請書の記入のところで、療養担当者記入書類の労務不能と認めた期間が12/12の日付となった場合でも9日から待機期間を数えることは可能なのでしょうか。
勉強不足ですみません😣
教えていただけると嬉しいです。
はじめてのママリ🔰
初診日から数えるのですが、お腹の張りがあったのは11日前にはなかったですか…？
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
症状は昨日(12/10)からでていましたが、お腹の張りで病院に行ったのは今日(12/11)が初めてです。
はじめてのママリ🔰
そしたら11日から待機3日になるかと思います。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😌
初診日がベースなのですね。
会社の給与締日の関係で有休申請書の提出を迫られてましたので、助かりました。
ありがとうございました☺️