お仕事
介護士です。2人目の育休明け、自分の希望で正社員から準社員という少し…
介護士です。2人目の育休明け、自分の希望で正社員から準社員という少し精神的に負担の少ない働き方で働かせてもらっています。
ですが週5フルタイムなので、半年働いてみてやはりもっと子供との時間を大切にしたい気持ちが強くなったのと、準社員ですが以前社員だったので仕事内容がほぼ変わらない、正社員と同じ時間働いているのにボーナスがほぼ無いなどメリットが少なく来年度から働き方を変えるか悩んでいます。
皆さんなら、どの働き方を選ばれますか？
参考にいいね！やコメントで教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月, 5歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
①今のまま準社員で働く
はじめてのママリ🔰
②時短勤務を使う。
下の子が3歳まで使えるが、勤務時間の問題でおそらくほぼ異動になります。
今の部署はみんな子育て経験者で人間関係は良好なのですが、異動先は割と人間関係もギスギスしていて子育てへの理解のない職員さんも多いのがストレスです😥
はじめてのママリ🔰
③週4(1日の勤務時間は今のまま)のパートになる
今と同じ1日の勤務時間なら異動にもならず、今の職場でおそらく勤務できる。
手取りは今より月5〜8万減りますが、そこは許容範囲です。
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