お仕事
退職する際、中々後任が決まらなかったり、引き継ぎが終わらなかった場…
退職する際、中々後任が決まらなかったり、引き継ぎが終わらなかった場合、例えば3/15最終出勤、以降有休消化で3月末退職の予定でも、3/20まで出てくれとか言われた場合、応じないといけないものでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
応じなかったとしても自分に不利益があるわけじゃないので、応じる必要がないと思います。
最後まで会社の役に立ちたい！という熱い意志があるなら話は別ですが💦
私なら、もう今後の予定が決まっているので申し訳ないですが出られません、と断ります😂
サト
後任を見つけたりするのはあくまで会社側の仕事、責任なので
応じなくてもいいと思いますよ！
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