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はじめてのママリ🔰
お仕事

同じ時期に産休に入った我が社のAさんとBさん。Aさんは29歳で経産婦、B…

同じ時期に産休に入った我が社のAさんとBさん。
Aさんは29歳で経産婦、Bさんは35歳で初産。
Aさんは産後半年で職場復帰しました。
すると上司である部長が『Aさんはすごいよなあ。半年で復帰したもん。Bさんは出産報告以降なんの連絡もないけど』って。
その部長は独身で子供がいない女性です。

思い返せば、私が悪阻で辛かった時期も『ナーバスになっちゃダメだよ!病は気からっていうじゃん?』って言われました。

広告業界なので定時はあってないようなもんですが、ママさんたちは時短で子供のお迎え行って、家のことやってから、夜な夜な仕事の続きをしてくれてます。

なんか、こんな会社に復帰するの嫌になってしまいました。
しかも妊娠前に若くして管理職に昇給してしまったので、すぐには転職しにくいです。
管理職だと月曜のMTGまでに土日に送られてくるデータ回収して集計しないといけないし。
売上のことやーやー言われるのもストレスだし。
プレイングマネージャーなので案件対応の他に部のマネージメントで業務過多だし。
マネージメントに専念したいのに、採用は進まないし。

結局、上が理解ないと会社ってかわらないですよね。

コメント

はじめてのママリ🔰

変わらないですね。
どんな上司になるのか運次第ですよね😭

産後半年で復帰がすごいって意味わかんないですね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    同じママとして、半年で復帰はすごいなあとは思いますけど、それが偉いみたいな感じに聞こえてすごく不快でした💦

    • 12月9日