妊娠報告のタイミングについて相談です。復帰後半年で妊娠が発覚し、仕事のハードさや部署の理解不足で報告が難しい状況です。辞めずに制度を使いたいと考えています。
妊娠報告について。
(4歳児、1歳児がいます。)
会社にどのタイミングで話しますか?
5月に復帰して最近妊娠が発覚しました。
望んでいた妊娠なので家族と私は喜んでいます。
しかし、復帰後半年ということや復帰後は
子の体調不良で殆ど休んでしまっていることもあり
言いづらいなと💦
仕事内容も、ハードで力仕事と、寒いのもあり
妊婦には向いていません。
なので早めに報告した方が良いことは確かです。
重いものを持ったりなど流産リスクもあります。
そもそも、理解の無い部署のため
子どもが出来る事に着いても嫌味を言うような
感じなのでそれもあり、とても言いづらいです...
制度を使いたいので、辞めるという選択肢は
産むまではありません。
- はじめてのママリ(生後3ヶ月, 2歳7ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
ポジションにもよりますが、次の人の補填などもあるのですぐに言います!!
はじめてのママリ
復帰したばかりなので
引き継ぎとかは特にないので
その辺の心配はありません😊
でも、自分が逆の立場だったら
早く知っていた方がいいなーと
その方が気を使ってあげられるな
という思いもありますが...
みなさん、経験のない人達なので...
はじめてのママリ🔰
パートとかではないですよね…?引き継ぎとかはなくても、少なくとも上司とかは仕事の配分もありますし知っておく必要はあるものだとおもいますよ☺️
実際マネージメントもしてますが、大体みんな報告はすぐにしてくれます🤔
はじめてのママリ
子育て時短勤務中ですが正社員です。
そうですよね...
職場の人たちには絶対に嫌味を
言われるので先延ばしにしても
同じことなので早めに言って
見たいと思います💦