正社員ママさんの会社では、遅刻時の扱いが①時間休、②残業、③なぁなぁに分かれています。それぞれのタイプについての意見を聞きたいです。
正社員ママさんに質問です。
「子どもを病院に連れてってから出社するので少し遅れます！」みたいな日って、みなさんの会社ではどういう扱いですか？
①1時間単位などで時間休を取得している
②遅れた分だけ残業してる。その日1時間残ったり、毎日ちょこちょこ30分残ったりして、1か月の中でトントンにする。
③毎日じゃなければ遅刻しても誰も気にせず、正直なぁなぁになってる。その日の仕事量を消化できれば問題ない。
私の会社は①時間休タイプで、2時間休とかもらって遅刻しています。（有給）
友人の会社は③で特に休みを入力する必要もなく「遅れます」「気をつけてね〜」だけで、有給も減らず、給料も減らず、みたいな感じみたいです。
実母が昔勤めていた会社は②でした💦
会社によって全然違うんだ！！と思ったのですが、皆さんの会社はどういったタイプですか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ
私は①です！
有給なので助かります😊
真鞠
ほぼ③ですかね🤔
半日かかるようであれば半休にしてます！
はじめてのママリ🔰
③です！特に何も言われません😂
ぱせり
遅れた分だけお給料から引かれます😂
ママリ
①です。15分単位で有給取ります。
退会ユーザー
フレックスなので
①か②です！(選べる)
ちょっと前にいた部署は裁量労働制で③でした☺️
miiiiii
フレックス勤務で私の場合は②になります。
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