※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お仕事

ヤクルトレディで扶養内で働きたい方が、出来高制の仕組みについて知りたいです。配達だけでなく契約も必要でしょうか?お給料が発生しない場合、やる意味があるか不安です。

ヤクルトレディで、扶養内で働きたいなとおもっているのですが、出来高制というのはどうゆうことでしょうか?
ただ配達するだけでなく、契約を取らないとお給料が発生しないということでしょうか?💦

やってみたいのですが、お給料がでないなら
やる意味が無いなあ、、と思っています。

経験ある方教えて頂きたいです!

コメント

まっこ

担当地区のお客さんに販売する訳ですが、その売上が成績になるわけですが…
そのお客さんたちがたまに買ってくれないこともあったりするので、売上は変動もします。その出来高ですね。

契約とるのもたまにやります。契約とらなくても今いるお客さんへの配達だけでもお給料は発生はします。
でも今いるお客さんだけじゃ買ってくれない時に売上下がるしお給料も下がりますので、配達する合間に新たな新規顧客を獲得する必要はあります。

売上あげたい、お給料あげたいと思うなら営業活動も頑張る必要はありますが…
別に今のままでも緩くやれればいいやー的な人はあんまりしてなかったです。

  • ママリ

    ママリ

    なるほど、、、、
    じゃあ、時給というのは無くて
    もしかしたら働きに出ても0円かもしれない時があるということでしょうか?😭

    • 11月16日
  • まっこ

    まっこ

    全くのゼロってことはないです。
    ある程度の顧客数を確保してある地区を充てがわれるので。
    ただ多少は頑張らないと増えないし、下手したら減ります💦

    • 11月16日
はじめてのママリ

自分がお届けした分は全て給料としてもらえますよ😊
時給制ではないので、ほんと、自分がどれだけ売ったか!の世界です😂

ぽせ

ヤクルトの商品それぞれにマージンがあり、〇〇を一つ届けたらいくら自分に入る、みたいな感じです。
1カ月通して販売した分のマージンが給料になるので出来高制です。

ヤクルトのセンターごとに担当地区があり、その地区をさらに複数の地区に編成しそれぞれを1人のヤクルトレディが担当しています。
なので誰かが辞めたら次の人がそれまで前任者が回っていたところを引き継ぐ形になり、ある程度の顧客は最初からいる状態でのスタートになります。
とはいえ休止になってしまうお客様も少なくないので安定して稼ぎ続けるには自分で新規契約を取ってきたりの努力は多少なりとも必要になってきます。