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una
お仕事

男性社員が私情で欠勤し、赤ちゃんが会社にいる状況についてどう対処するか相談しています。

入社して約半年で嫁さんと記念日デートなんで、とか子供達を○○に連れて行くので、とか完璧な私情で欠勤する男🥳仕事舐めてんのか〜現場はフル稼働ですよ〜
注意しても歯向かってくるし30代後半の赤ちゃんが会社にいます笑
皆さん、こんな赤ちゃん同じ会社にいたらどうしますか?🫥

コメント

ママリ

有給ではなく、欠勤なんですか🤔?
事前に申し出て有給なら何も問題はないと思います!!
有給はそもそも理由を伝える必要はないですしね🙌

でも当日などの突然の欠勤だったら迷惑ですねー。

  • una

    una

    まだ有給とれる期間働いてないので欠勤なんです笑

    • 11月15日
はじめてのママリ🔰

事前に申請した有給等ではなく、当日欠勤ですか😅?

社会人舐めてますね…。
上からお灸据えてもらいましょう笑

  • una

    una

    有給はまだ取れる期間じゃないので欠勤です笑
    しかも当日欠勤です

    • 11月15日
はじめてのママリ🔰

有給なら全然ありだと思います🥺
むしろいい旦那さんだと思います💦が、
当日欠勤だったらやばめですね😂給料に反映されるので妻も怒るのでは…?笑

  • una

    una

    有給まだないので当日欠勤です笑

    • 11月15日