病院以外で体調不良の場合、検査なしで出勤できないか悩んでいます。子供が病気でも休むと有給が減り、疑われることも。体調不良でも普通に出勤するのが一般的でしょうか。
病院で働いてるから仕方ないのですが、病院以外で、働いてる方、家族がインフルエンザになったら、ご自身も検査して陰性証明ださないと出勤出来ないですか？
多少の体調不良でも、休まないですよね？
明らかな発熱とかではなくたとえば、鼻水出る、頭痛があるとか。
時期的にも仕方ないのですが子供が体調不良になると、すぐ疑わられます。そして、休んだとしても自分の有給が減るだけで、保証は無いです（コロナが５類になる前から）有給だって無駄に使えないし、多少の体調不良なら普通の会社員なら仕事行きますよね🥲わざわざ検査もしないですよね🥲
- ママリ
Cocoa
私は保育士で沢山の家庭とお仕事を支えているので、万が一他のお子さんに移したら、と思い保育士不足ではありますが子どもがインフル、コロナになったら自分も検査します。５類になったので陰性証明などは必要ないです。
預け先はあるので陰性であれば子どもを預けて出勤します。
自分の多少の症状は気のせいにして働きます（笑）体調不良ではなく楽しい理由で有給使いたいですよね🤣
でも無理は禁物です💦毎日お疲れ様です☆
はじめてのママリ
病院勤務ではないです🫧
家族がなっても普通に出勤できます！
はじめてのママリ🔰
施設で働いてますが証明いらないです
家族がインフルで2週続けてなってましたが、24時間経過して自分に何もないなら出勤可と言われました
私は元々頭痛とか鼻水出るのでインフルのせいかわからないです💦
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はじめてのママリ🔰
ただ1週目は5日間は休んでくださいと言われましたが、丁度私の連休中だったので休んではいませんが💦
- 11月14日
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