コメント
はじめてのママリ🔰
それは全然可能ですが結果来て通いだしてからの方がいいと思います！
coco
私も大阪市ですー。
育休中なので、普通に職場でフルタイムの就労証明出してもらいましたが、
復帰してからの状況によっては時短勤務にしようかと考えています。
働いていれば退園にはならないですが、
大阪市は時短勤務の人と育休中の人（下の子が産まれた場合）は9時〜16時？（うろ覚えです💦）と決まっているので
そこだけ注意ですかね…
き
大阪市です！
去年の10月一斉申し込みで
フルタイム満点の点数で申し込んで
保育園受かって
5月に就労証明書出す時に
別の職場や、時間は違ってもいいけど
点数が変わるようなら退園になると言われましたよ！
ぽよ
有難う御座います！
5月末には在職証明をださないといけなくて
当初の就労証明から
勤務先、パートタイムになっても
退園はならないでしょうか💦？
はじめてのママリ🔰
仕事さえしていたら大丈夫です！
例えば私の所だと4月で入園し、4月で仕事辞めました。そしたら5月は求職中扱いになり5月中に仕事探して6月から絶対働きさえすれば保育園辞めなくて済みます！ただ勤務時間や雇用形態が変わると預けられる時間が変わったりはあります！