転職後に妊娠し、育休手当について心配しています。遡って手当がもらえるか知りたいです。経験者のアドバイスをお願いします。
【育休手当について】
育休手当について
今年9月に転職、その後すぐ妊娠が分かりました。
職場に報告したところ育休は取得可能ですが
手当は勤務1年未満なので貰えないかも…という
話を聞きました。
(近々詳しい話をするので、その時に正式な話が
されると思います。)
自分でも色々と調べていたら、
前職から雇用保険に加入していれば
遡って手当が貰える(？)みたいな事が
書かれていたのですが本当ですか？
勤務1年未満で妊娠した経験がある方、
そういった話が分かる方教えていただきたいです！
- Sママ(2歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
勤務一年未満で育休手当もらってます！
おっしゃる通り、雇用保険に加入している期間で支払われるので、転職前に失業手当貰わず切れ目なく働いてれば貰えますよ！
会社が手続きすれば大丈夫です🙆♀️
逆に育休取得が1年未満だと出来ない決まりがある会社が多いのでそっちの事を言っているのかもですね🤔ごっちゃになってそうです😨
就業規則を育休取得の部分確認してみた方がいいかもです😖
私も転職すぐで妊娠で今までの所は1年以上勤務の規則があって終わったと思ったんですが(辞めないといけないという意味で)、たまたま転職先がそのような規則もなく、法律に則り取得出来る所だったのでセーフでした😭
ママリ
転職の時に失業手当って受けとりましたか？
受け取っていれば前職まで遡ることは出来ません。
受け取っていなければ遡れます。
遡った上で支給条件を満たせたなら育休手当はもらえますよ！
-
Sママ
コメントありがとうございます！
失業手当は受け取ってないです！
前職の退社日から現職の仕事初めてまで2週間ほど空いているのですが、それでも貰えるのでしょうか💦？
支給条件満たせているか確認してみます！- 11月1日
Sママ
コメントありがとうございます！
失業手当は貰ってないです！
前職の退社日と次の職場の仕事
始めが2週間ほど空いているのですが、それでも貰えるのでしょうか💦？
育休取得の事を言ってるかもしれないですね😣
近々詳しい話をする予定なので
そこも含めてしっかり聞いて
確認しようと思います！