コメント
はじめてのママリ🔰
時短可能ということは子育てや介護してる人を念頭に置いてるということなのでチャレンジしてみる価値あると思います！
ただ待遇が良いと他の人も応募するので、産後まで枠が残っているか、他の人より魅力があるかがポイントになってくると思います。
mama_@
時短は既に働いていて、育休に入った後、また復帰した人が取得が普通なので、
子供がいるから時短で入社したい！はかなり不利かと
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yzmama
それが普通ですよね💦
一応求人にも時短勤務対応可と書いてあったのでこれは…！と思い😂- 10月21日
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mama_@
それはおそらく、入った後で子供が産まれたり介護が必要になったらって意味かも。
もしくは良く見せてるとか。
会社に聞いちゃうのが早そうですね💦- 10月21日
yzmama
時短勤務可能と書いてあるところ中々ないので、早くしないと埋まってしまいそうですよね😭😭