
コメント

ママリ
労務担当ですが、社内で同じように休職された方が見えました。(15週)
診断書は1ヶ月ほどの休養でした。
プラス有給などを使い1ヶ月半お休みされていました。
まずは、自分のお身体を労わることが先決です。どうかご無理なさらずに。
ママリ
労務担当ですが、社内で同じように休職された方が見えました。(15週)
診断書は1ヶ月ほどの休養でした。
プラス有給などを使い1ヶ月半お休みされていました。
まずは、自分のお身体を労わることが先決です。どうかご無理なさらずに。
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はじめてのママリ🔰
私も仕事で労務担当してます。
男性が多い職場で経験がなかったので共有助かります。
4ヶ月以降なら産後休暇や出産一時金、社会保険料免除等色々な保障があるのに、その前だと本当に何も保障ないことに絶望します。