お金・保険
106万壁について質問です。収入が125万を超えると損するのでしょうか？従業員数によって対象外の人もいますか？
2023年10月から変わった106万壁について質問です。
106万を超えたら全員が対象となり、
125万の収入にしないと損をするのでしょうか？
会社の従業員数によって、対象じゃない人もいますよね？
- mi(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
優龍
そうですね。対象じゃない人もいますよ。
退会ユーザー
従業員以外にも週20時間以上の勤務かどうかの条件がありますよ。
週20時間超えない、でも給与は月8.8万以上である場合は101人以上の従業員がいても106万対象じゃないです。
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mi
・従業員は30人以下
・週3勤務
・週21時間少々
・月8.8万以上
の場合は106万超えても、今月から変わった扶養制度の対象外になりますか😣
同僚のパートさんが10月上旬には106万超える、とのことだったので相談されています🙇🏻♀️- 10月6日
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退会ユーザー
従業員30人以下なら106万は全く関係ないですよ😅
- 10月6日
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退会ユーザー
今年10月時点での106万対象なのは従業員101人以上の会社です。来年10月にも改正しますけど、従業員51人以上が106万対象になるだけです。
- 10月6日
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mi
じゃあ今年も来年も扶養制度が変わっても、わたし達は今まで通りということですね☺️
130万超えないよう気をつけます！- 10月6日
mi
従業員数が50人以上？じゃないところは106万超えても大丈夫なのでしょうか？
優龍
そうです。
優龍
会社の人に何も言われてないなら
急に社保加入とはなりません
mi
ありがとうございます！