あき
批判ではないのですが、
辞めちゃうと、育児休業手当て入ってこないのに
どうして辞めちゃったんですか？😱
参考までにききたいです！
chippu999🔰
産休入る前では無いけど育休取らずに辞めましたよ～！！
キャパオーバーだったからです😅
育休手当はもらわずに出産手当金はもらいました！！
総務の方に産休取ってからやめた方が良いとアドバイス頂いたので。
産休終わってから有給消化したので1ヶ月半くらいはお給料もいただきました。
特殊かもしれませんが、その後知り合いの会社で事務として再就職しました🙄
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ままり
まだ退職はしていないのですが
考えているところです。。
女性上司が妊娠への理解が低くマタハラに近いことをされており、ストレスでお腹が張ったり体調にまで影響があるからです。
例えば、お腹が張り自宅療養の診断を受け、母子健康カードを病院で出してもらったにも関わらず人がいないからと休めなかったり、妊娠したことについて、相談してほしかった、急にできましたと言われても、など理解できないことを言われたり、、
ストレスの限界だからです😔
あき
なるほどー
女性で、尚且つ今ハラスメントうるさいのに
いまだにする方いるのですね💦💦
診断書をさらに上の人に提出してもだめですか？
それで休めないのはちょっと…
ままり
その上司がオーナーに当たるので、難しいです😓
休めないの違法ですよね、、
その方は結婚も子供もいないかたなのです。
本当今すぐ辞めて違うところで
働きたいのですが、
タイミングが、、
あき
違法すぎます！
私ならその場しのぎでどうにかやるかもしれません！
仲間に助けてもらいつつ💦
育休手当てもらえないのは痛いし、
ここまで働いたのにもったいないって思っちゃいます😭😭
ままり
そうですよねっ。
辞めるなら産まれてから
育休中ですかねっ😣
あき
育休中は基本辞めれないですよ😭
戻るのが条件でお金と休みもらうので😌