お仕事
【上司の対応が不十分に感じられる件について】【職場の問題について、…
【上司の対応が不十分に感じられる件について】
【職場の問題について、上司の対応が不十分に感じられる】
今休職しているのですが
その理由が会社や職場の人の過去の嫌な積み重ねで
休日なのに全員強制参加させて創立記念日に参加させて給料の支払いなかったり、女性社員にご飯作らせたりお酌させたり、体に触れるセクハラや言葉のハラスメントが多くそういうのが嫌になり労基や雇用環境均等部にも相談したところ、
『労働基準法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法この3つに違反しているので、一度上司と相談してみて』と言われたので
上司に伝えたところ事務員から連絡きたんだけど
『話聞いたけど、要点がよくわからないのでまた連絡します』って言われてそのまま数日経っても
なーんにも連絡きません。
絶対なおす気もないし
何が悪いかもわかってなさそうな気がします。
みなさんなら要点がわからないとかつかめないと言われたら嫌な気分になりませんか？
- はじめてのママリ🔰
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