コメント
はじめてのママリ🔰
おめでとうございます👶🏻
画像の前者になるかと思いますので、第一子の育休が途切れる前に出産日を迎えなければなりません。
出産＋育休で2年ではなく、育休だけで2年（＝令和7年の2月）で本来復帰予定であれば、
切迫早産等の可能性も含め余裕を持って考えると、
令和6年6月頃には妊娠していた方が確実かな〜と思いました！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お仕事」に関する質問
-
会社で泣いたことある人いますか？ 職場で重大なミスをしてしまい、お客様もお怒りでした。 午前中は別の事でメンタルがやられ、30分ほどトイレで泣いており、午後は頑張ろうとしてしたところ、とても大きなミスをしてし…
-
みなさん、お子さんが体調不良が続いて1週間以上、場合によっては1ヶ月以上、登園できない時 お仕事はどうされていますか？ パートナーと代わる代わる休むにしても 週2〜3休みを1ヶ月も続けられますか？ 病児保育？親に…
-
接客業よりも事務職、 大企業よりも中小企業、の方が 陰湿な方が多いと感じるのですが みなさんの職場はどうですか？ 私は子育てとの両立のため、自宅から近いという条件を入れて 接客（販売や営業）から事務職へ転職し…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ
こんばんは！
ありがとうございます！とってもわかりやすいです！！
第一子で復帰してしまうと、社会保険も抜けて扶養のパートになるしかなくなるので…。それなら連続して育休手当出るようにして、その後パート復帰にしようかなと思ってます💦
はじめてのママリ🔰
ええ！それは会社からの指示ですか？
私なら労基行きます…が、きっと色々ご事情があるんですよね🥺💦
家族計画のこともあると思うのでママリさんにとって一番いい方法で育休とってください！応援してます📣🤍
はじめてのママリ
いえ、保育園に受かる見込みがないので実母に預けることになりそうなので…今までの時間帯で働くのは無理だなと…11-19の時間帯だったので。
しかも実母も自営業なので、子連れ出勤になります💦それは全然良いみたいですが。母自体が社長で、スタッフも子ども連れてきて遊ばせてるので、問題はないです。
このことから復帰するなら普通のパートかなと思ってます。