シフト制の職場で休み希望提出。運動会の日に3人かぶり、上司に相談。仕事優先か、他の人と調整か悩んでいる。
シフト制の職場で働いている正社員です。
毎月休み希望を毎月提出するのですが、休み希望は同じ日に3人かぶったらダメというルールです。
保育園の運動会の日に休み希望を記載したのですが、何と3人かぶってしまいました・・・・。
１人(独身)は推し活のイベント
もう１人(小さい子供がいる)はディズニーへ行くため３連休を希望
上司に相談したら、人が足りないから何とか調整してほしいと。
運動会を諦めるとかできますか？
仕事だから仕方ないと割り切れますか？
私は無理すぎて途方に暮れています。
- ママリ(4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
休む理由を言ったのですか？
ちゃんとした理由なので言えば理解してくれないですかね…？😢
ままり
以前の職場がそうで、毎度毎度休みが被るのが本当に嫌でその仕事辞めました。
私も割り切れません。
その運動会は一度きりしかないのに、行かないなんて選択肢できませんよね😢
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ママリ
ありがとうございます😭
嫌ですよね😞
私も辞めたろうかと思いました。
絶対に行きたいので、上司に交渉してみます🥲- 9月21日
退会ユーザー
そういう職場で勤務してた時、運動会終了後に出勤していた先輩がいましたよ💨
皆さん時間をずらして出退勤は難しいですか？
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ママリ
ありがとうございます😭
そのような制度はない職場なので難しいです😞💦
頑張って交渉してみます🥲- 9月21日
ブラウン
推し活のイベントもディズニーも年に1回じゃないんだからどちらか、諦めてくれよって思いますね😤
休めないなら退職します😤
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ママリ
ありがとうございます😭
正直に言っていいですか？（笑）
推し活の人は毎月イベントなどでめちゃくちゃ休み希望を出す人なんです。そのせいで他に休みを取りたい人が取れなかったり。
１日ぐらい譲ってくれよってイライラします😱- 9月21日
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ブラウン
うちの職場にもいます！
サッカーの観戦で休む50代😅
かぶったときに、結婚式とかでも譲らない。
上司に話し合いで決まらなかったらジャンケンとか言われて…
結婚式諦めた先輩が、10年以上昔の話だけど今だに恨んでるって言ってました😂- 9月21日
はじめてのママリ🔰
私なら運動会の役割あるからとか、てきとーに言って絶対に休みを勝ち取ります🤣
ママリ
先月たくさん休みをとっている人が譲る、にすればダメですかね。
maru
運動会は日にちずらせないし、行ってほしいです！
人数そんなにいない職場ですか？😞
みんな譲らないなら千紗さんも譲らなくていいと思いますよ！
ディズニー行く為に三連休の方は予約とってしまってるんですかね〜
予約取る前にまわりに相談しろよと思います。
ahmi
絶対推し活の人が譲るべきでしょう💦
ディズニーは早くから予約取ってたかもしれないし、同じ子を持つ親としては家族旅行をやめろとは言えないなーと私なら思います💦
ママリ
ありがとうございます😭
伝えています😞
その３人で話し合ってと言われましたが、皆さん譲らず・・・💦
はじめてのママリ🔰
それ、1番嫌なパターンですね😭
上司が決めて欲しい…
絶対千紗さんが1番正当な理由だから😭