mama
半育休ですか？？
そもそもは、臨時的に働くことが認められてるのでシフトなどで定期的に働くことは育休と認められず、手当が打ちきりになる可能性ありますよ！なのでそもそも論として働くこと自体気を付けないとだめですよ💦
あとはおっしゃること+金額ですね！
金額行きすぎると手当減額になります！
はじめてのママリ🔰
他社であれば雇用保険に加入にならなければ大丈夫です☺️
基本的には週所定労働時間20h未満なら問題ないです。
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はじめてのママリ🔰
週３日の１日３時間ほどです😦
大丈夫ですかね🥲🥲- 9月18日
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はじめてのママリ🔰
それなら雇用保険は入れないですね👍
大丈夫です。- 9月18日
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