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コメント
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ぴのすけ
育児休業給付金は復帰を前提とした給付金のため、退職が決まると支給されなくなります。
退職を申し出た日
退職日
のいずれかが含まれる支給単位期間の前の支給単位期間で支給は終了です。10月末での退職ならば、長ければ9/23分までは支給されますが、退職を申し出た日の含まれる支給単位期間から支給されなくなる可能性はあります。そこは会社判断です。
ぴのすけ
育児休業給付金は復帰を前提とした給付金のため、退職が決まると支給されなくなります。
退職を申し出た日
退職日
のいずれかが含まれる支給単位期間の前の支給単位期間で支給は終了です。10月末での退職ならば、長ければ9/23分までは支給されますが、退職を申し出た日の含まれる支給単位期間から支給されなくなる可能性はあります。そこは会社判断です。
「育児休業給付金」に関する質問
◎育児休業給付金は、雇用されてから1年未満だと取得できないとありますが その一年には産休期間も含まれるのでしょうか? ◎2025年4月復帰だとしたら 来年のいつ以降が出産予定日なら育児休業給付金の取得対象でしょうか…
育児休業給付金の延長は、公立の保育園への申請のみ対象なのでしょうか。 ハロワに問い合わせたところ、公立のみと言われました。 認可保育園、認定こども園は対象と認識していましたが、認可保育園でも私立の保育園あり…
保育園申請と育児休業給付金の延長可否について 住民票のある市以外に申請し不承諾となった方に伺いたいです。(特に新制度になった4月申請をされた方ですと嬉しいです) 給付金延長できたか否か教えていただけますでしょ…
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ぴのすけ
すみません長ければ10/23分までです。
まめ👦🏻🧡
会社判断になるんですね💦
少くても半分くらいはもらえるという認識で合っていますでしょうか?
ぴのすけ
支給単位期間は1ヶ月毎ですから、9/23までに退職を申し出ると、8/23までの分で支給が終了になる可能性はあります。すでに8/23までの分が支給されているなら、次回はありません。
まめ👦🏻🧡
分かりました😢
ありがとうございます🙇♀️