コメント
はじめてのママリ🔰
産休は取れると思いますが、育休は雇用保険加入できるならですかね🤔妊娠を理由に解雇はできないですが、入社後すぐだと育休は取れないので、どちらにせよ産後すぐ復帰しないなら退職になると思います。
ぴのすけ
嘱託社員だと雇用期間の運命がありますよね？
育休の取得には子が1歳6ヶ月になるまで雇用が見込まれることという条件があるので、雇用期間がそれより短い場合は育休が取れません。また、育休開始までに1年経っていないととれない会社も多いです。
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ゆーみん
一応期間は決められてないです！
やはりそうですよね😭
少し考えてみます😭
ありがとうございます😊- 8月11日
ゆーみん
コメントありがとうございます！
雇用保険は加入できます！
なるほど🧐
ありがとうございます😊