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はじめてのママリ🔰
お金・保険

会社の従業員が200人近くいる中、扶養内で働く場合の収入制限は130万円までです。違反している可能性はありますか?

疑問に思う事があるのですが、
扶養内で働くとして会社の従業員の人数が101人以上いると103.106万以内ですよね??

私の会社は従業員が200人近くいるのですが、同じ店舗のパートさんに扶養内での働き方を聞いたら今も130万に収まる位で働いてると言っていました‼️

うちの会社大丈夫なのでしょうか、、、?
これから育休あけて働くのですが、違反?してない?とか色々引っかかるんではないか?と心配になっています、、、

コメント

はじめてのママリ🔰

全ての条件が当てはまったらですよね?
従業員数だけじゃないと思います🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    全てなのですね!!
    謎が解けました〜‼️ありがとうございます😊

    • 8月2日
ちゃそ

従業員、ではなく、被保険者数が101人以上なので、短時間パートさんが多ければ130万まで大丈夫ですよ🙆‍♀️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうだったのですね‼️
    うちの会社、前に何かに引っかかったらしくてまたやらかしたのかと思ってました‼️
    安心しましたー!ありがとうございます😊

    • 8月2日
みんてぃ

106万か130万以内ですよ。
103万は所得税の話なので扶養内パートとは関係です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊

    • 8月2日
ママリノ

従業員といっても社保加入してる従業員が101人以上なのでパート比率が高いとかですかね?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確かにパートの比率高いですが今はまだ101人は加入してなさそうですが51人になったら怪しい所です😭

    • 8月2日
  • ママリノ

    ママリノ

    いま101人以上社保加入従業員がいないなら
    そもそも106万の壁対象事業所じゃないと思いますよ🤔

    • 8月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなのですね‼️
    交通費の事がよくわからずにいます💦
    130万位内だと交通費込みの金額になるけど103万超えても交通費こみになるのかがよく分からずで💦

    • 8月2日
  • ママリノ

    ママリノ

    103万のほうは税扶養です。
    収入に税金をかけるかかけないかのはなし。
    交通費は非課税なので103万のなかに交通費は含めない(税金かけない)ってことです。

    130万は社保扶養です。
    年金や健康保険の扶養のはなしです。
    こちらは税金とは関係ないので交通費を含みます。

    ざっくりですがこんな感じです。

    • 8月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほどです‼️
    わかりやすくありがとうございました😊

    • 8月2日