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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児給付金の条件を教えてください。

結構複雑なので分かる方教えてください!
正社員です。

2022年9/6入社 9/30退職
2022年10/1入社〜で産休入る予定が8/25です。

さかのぼれば月11日以上ギリギリ年12ヶ月働いてるんですけど育児給付金貰えますか??
1カ月で退職した方がなんか引っかかってます😭😭
ちなみに前職現職は1日もあかずに入社しております🙇‍♀️

コメント

ママリ

8/25から産休入りなら
2021.8/25~2023.8/24
この期間で判定します。
仕事してるのが前職を通算できるとしても9/6~なので、産休入りを遅らせないと完全月12ヶ月が作れませんので手当もらえないです。
手当欲しいなら、産休入りは9/6以降にしないとです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですか🥲
    育児休業開始日前日から1カ月ごとの計算かと思ってました🥲

    • 7月22日
  • ママリ

    ママリ

    本来は育休開始日前日が基準ですが、それを基準にしても産休開始後から育休開始日前日までは仕事しませんから賃金発生しないし雇用保険料も納めません。その期間は育休手当の支給条件を満たしません。
    育休手当もらうためには、あくまでも賃金発生している期間が12ヶ月必要です。

    • 7月22日