派遣後任の引き継ぎで困っています。マニュアルを作成したが、要求に応じるのが難しく、引き継ぎ時間が足りません。相手はメモを取りたくないようです。どう進めるか悩んでいます。

退会ユーザー

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  あんこ

  私の会社も同じく派遣社員ばかりです💦
  マニュアルを作ってもらってる身なのに、文句言ってきたら腹たちますよね😂
  
  
  保存するファイル名もコピーで貼り付けられるように用意してくれとか、
  一覧表にまとめているものは時系列で書いてくれとか。。
  顧客要望が多い処理は文句を言ってきたり、、
  
  こんな人初めてです💦
  
  交代してもらうか耐えるかしかないですよね。
  
  3ヶ月更新なので私がいる間にチェンジは難しそうです

  • 7月27日
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  退会ユーザー

  組織見直しでバタバタしていて派遣社員の矢継ぎ質問に対応しきれず、最近もう面倒くさくて適当に返事して関わってないです💦
  関わると過剰質問になってストレスなんですよねー。
  「私にちゃんと教えなさいよ」圧が凄過ぎて💦
  優先順位も全然違うところでムキになってたりして。。
  派遣社員て即戦力が求められる仕事なので、何でもかんでも聞くのは基本最初の半年で、1年半も経ってるのに勘弁してほしいです😢
  全ての人じゃないですが、こういう使えない人に出会うと、だから派遣で転々してるんだなって思ってしまいます💦
  給与も300万。
  仕方がないです、冷たいですが上手く使ってサヨナラ案件です👋

  • 7月27日
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  あんこ

  同じ感じです💦
  自分の都合しか考えてなくて、周りのことは見えてない感じです😵
  自分の仕事が増えたらお客さんにも文句を言う始末🤦
  
  優先順位の低いところまで懇切丁寧に教えてたらいくら時間あっても足りないですよね💦
  
  メールの送り方までマニュアル化してくれと言われたときには相当だなと思いました🙄
  
  はじめてのママリさんの場合は1ヶ月半も経ってるから、さらにストレス溜まりますよね😢
  私も以前全然仕事ができない契約社員を2年間お世話してましたが、めちゃくちゃストレスでした。
  
  次は戦力になってくれる人が来てくれたらいいですね😫💦

  • 7月28日
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  退会ユーザー

  まさにうちにいる派遣社員も自分の都合だけで仕事してるんで、周りが全く見えてないです。
  今それどころじゃないでしょって時でもお構いなしのマイペース😬
  何かお願いする度に「それ教えてもらいましたっけ？」も多いです。手順同じだっちゅーねん。とツッコミたい所です😅
  メールもよく読んでないので、システムが使えなくなったとか大騒ぎ。これ故障してるって周知ありましたよね？メール読んでないんですか？って私に嫌味言わさないで💦ってくらい本当何から何までが大変です。
  この1年半、出社の日に限って必ず体調不良や旦那の体調不良で欠席連絡があります。
  出社の仕事は派遣社員にとって在宅よりも大事なのですが、
  旦那の体調不良って大の大人の病院に付き添うってヤバくないですか？？ってビックリです💦
  こういう人は、正社員で務まらないし使えないからこうなんだと思いました。
  それなりに要領よく、アンテナ高く、時にはアナログ的な事も必要な事務派遣に彼女は向いてないです。
  時給も1000円に減らしたいくらい仕事が出来てません。
  あんこさんも安心して産休に入りたいのにこんな派遣社員じゃ本当に困りますね😢

  • 7月28日