コメント
りまま
私の会社は、生理休暇2日は有給とは別に有給で取れるので、たまに使いますよ！毎回ではないですがすごく重い時があり、有給もたくさんあるのですが、生理休暇使わせてもらいます。
会社によって有給か無休かは異なると思うので、人事に確認してはどうでしょうか。お大事にしてください☺️
退会ユーザー
私の会社は特別休暇扱いで無給です。
おそらく2日間を上限に使用できるということだと思いますが、有給か無給かは就業規則次第です。
就業規則や上司へ確認したほうが良いです。
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はじめてのママリ🔰
それは年次を消化して使え。みたいな感じなんですかね？🥲
- 7月13日
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退会ユーザー
年次有給を使うかどうかは本人の判断です。ただ、結局給与が欠勤控除になるのが嫌なので有給使います。
うちの会社は生理休暇のルールを決める時に有給扱いにする話も出てましたが、生理軽めの女性社員や男性社員から反発の声が強く、特別休暇扱いになりました。- 7月13日
みかん
会社によると思います💦
うちの場合生理休暇ありますが、無給扱いなので取っている人見たことないです🥲
無給だから有給使っている方が多いんだと思います！
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はじめてのママリ🔰
無給になるくらいなら
有給減るけど使う方が多いって事なのでしょうか🥲？- 7月13日
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みかん
そうですね！
- 7月13日
mama
うちの会社は特別休暇だけど無給です！
でも生理休暇にするとお給料的には欠勤だけど賞与等の審査には欠勤にならないから響かない！って感じですね
ママリ
うちの会社は通常の有給休暇とは別に生理休暇（有給）があります。
こればっかりは会社によるので会社に詳しく確認された方がいいですね💦
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はじめてのママリ🔰
生理休暇は何日かんあるんですか？
- 7月13日
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ママリ
月2日までは有給、それ以上は無給扱いです！
- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
休んだ際休暇届けには何と記載しますか？有給休暇日数は減らさずそこの欄は記載しないということでしょうか？😣
- 7月13日
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ママリ
うちは勤怠システムで生理休暇（有給）という項目を選んで申請するだけなのでわからないです💦
- 7月13日
はじめてのママリ🔰
辞令書の有給休暇欄に生理休暇2日の範囲内とかいてました！有給休暇の記載する用紙に書く時がわからなくて、私のところは時間、理由、年次消化日数とか書かなくてはいけなくて、
りままさんの所はどうかいてますか？
りまま
私のところはシステムで有給、とか生理休暇、とか選ぶだけなので理由とかも書かないです。せこの辺りは会社によって全然違うので、会社の人に聞くしかないですよね💦