はじめてのママリ🔰
急な休み、休み希望は正直派遣先によると思います。
そうゆう可能性もあるけど大丈夫ですかね、、？と事前に派遣会社の担当さんに相談してみるのをお勧めします！
休む場合は派遣会社に連絡が先だと思います。
はじめてのママリ🔰
上の方とほぼ同じですが、派遣先によると思います！
営業さんに伝えて、休みやすい職場を紹介してもらえるといいのですが‥！
私も無期雇用で、産休育休のブランクあり・急な休みあり・時短希望の条件で派遣先を紹介してもらいました。
急な休みや行事による半休も、全然いいよ〜と言ってくださっています。(引き続きだけはちゃんとしてねという念押し付きで)
社員さん同様に、月1回は休んでね、連休も取ってねという感じです。
急な休みは派遣先と派遣会社、両方にしていますよ〜！
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