コメント
ママリ
産休月の給料は産休入りを要因として給料が減っている場合は締め日で見て月11日以上賃金が発生していてもその月の給料は使われませんよ。
これが連続育休で2人目の手当の計算になると上記の特例は使われないので、2人目の手当に使われて手当の額が減る現象が起きます。
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はじめてのママリ🔰
来月病院等も含め休む為それに有給を使ったら11日以上の出勤になるので、どうしようか悩んでました。
有給使わなかったらもっと給料減るなーっともおもってたので、
産休月は含まれないのであれば
有給使おうと思います。
ありがとうございました！！
ママリ
一応確認ですけど、締め日は把握されてますよね？
カレンダーではなくてあくまでも締め日基準なので間違えないように😅
はじめてのママリ🔰
締め日は月末になります。